El decreto 1204/2026 extendió la vigencia del régimen que permite a los trabajadores rurales estacionales acceder a un empleo registrado sin perder determinadas prestaciones sociales. La medida alcanza a las economías regionales, entre ellas la yerba mate en Misiones, y busca reducir los obstáculos para la formalización laboral.
El Gobierno nacional prorrogó por un año el régimen que permite compatibilizar determinadas prestaciones sociales con el empleo formal de trabajadores rurales temporarios y estacionales. La medida fue oficializada mediante el decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial, y extiende la vigencia del sistema desde el 1° de septiembre de 2026.
La decisión, firmada por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Diego Santilli, y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, mantiene vigente una herramienta que busca incentivar el trabajo registrado en actividades agropecuarias caracterizadas por la contratación de mano de obra durante períodos específicos del año.
El régimen original fue establecido en agosto de 2021 mediante el decreto 514/2021, durante la presidencia de Alberto Fernández. Su finalidad es evitar que los trabajadores rurales deban elegir entre aceptar un empleo formal de carácter temporal o conservar determinados beneficios sociales.
La continuidad de este mecanismo resulta relevante para las economías regionales, donde la demanda de trabajadores fluctúa según los ciclos productivos. En Misiones, por ejemplo, la cosecha de yerba mate y otras actividades agroindustriales requieren mano de obra cuya contratación puede concentrarse en determinadas etapas de la producción.
Herramienta para sostener el empleo registrado
La compatibilidad entre el trabajo rural temporario y las prestaciones sociales busca resolver una dificultad histórica del mercado laboral agrario: la posibilidad de que la incorporación a un empleo registrado afecte el acceso a beneficios que los trabajadores necesitan durante los períodos de menor actividad.
En ausencia de este mecanismo, la posibilidad de perder una prestación social podía convertirse en un desincentivo para aceptar una contratación formal, especialmente cuando el empleo se limita a una cosecha o campaña. Esa situación también generaba dificultades para los productores, que necesitan incorporar personal durante períodos acotados y cumplir con las obligaciones laborales correspondientes.
El decreto 514/2021 estableció medidas destinadas a promover la registración laboral y ampliar la cobertura de la seguridad social para los trabajadores rurales que se desempeñan en actividades temporales y estacionales, así como para sus grupos familiares.
Entre los aspectos contemplados se encuentra la protección de las asignaciones familiares. Según los fundamentos de la nueva prórroga, el régimen garantiza que las prestaciones correspondientes a los trabajadores alcanzados no sean inferiores al equivalente al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH), de acuerdo con las condiciones previstas en las normas complementarias.
La continuidad del sistema procura, de este modo, articular el ingreso al empleo formal con la protección social de los trabajadores y sus familias, sin que la estacionalidad de la actividad se transforme en una barrera para la contratación registrada.
